Universum går ut årligen till 300.000 studenter och unga akademiker och ställer frågan kring attraktiv arbetsplats, arbetsuppgifter och karriärmål. I tidigare undersökningar kan vi avläsa att på frågan om vilka karriärmål man hoppas uppnå inom de tre närmaste åren, rankades ökande utmaningar högst (51%) och 42% hoppades på att skapa jämvikt mellan privatliv och karriär.
Allt fler unga uppmärksammar dilemmat som kan uppstå när de å ena sidan vill anta nya utmaningar som kräver tid och engagemang och å andra sidan uppnå balans mellan det privata och professionella.
Regeringskansliet har uppmärksammat behovet av livs- och karriärutveckling för sina medarbetare som har kommit tillbaka efter föräldraledighet.
Syftet med programmen var, förutom att vara attraktiv arbetsplats, men också, enl. föräldrapolicyn, stötta medarbetare att kunna förena föräldraskap och yrkesliv.
De förväntade målen var bl a att bygga nätverk inom organsiationen, få till stånd intern rörlighet samt att möjliggöra för medarbetaren att hitta sin balans mellan det professionella och det privata.
Programmet kombinerade gruppträffar med individuella samtal under en tremånadersperiod. Karriär & Kompetens fick förtroendet att genomföra programmen.
Ulrika var en av dem som tog chansen och gick Småbarnsförälderprogrammet. Här kommer hennes refletioner.
Varför valde du att gå ett livs- och karriärutvecklingsprogram?
Jag deltog i Livs- och karriärutvecklingsprogrammet under 2008 för att jag blev erbjuden det av min arbetsgivare: Regeringskansliet. Att jag valde att delta i programmet var främst för att jag ville fundera och reflektera över min karriär men även mitt liv i övrigt, såväl tillsammans med andra i liknande situation som individuellt, efter det att jag kom tillbaka från föräldraledighet med mitt andra barn.
Vill du beskriva nyttan med programmet?
Nyttan har främst varit att jag fått tid och möjlighet att tänka över min karriär både i grupp men även individuellt, bl.a. genom olika samtal men även resultaten av de test som jag fick göra.
Vad har du fått ut av programmet?
Resultatet av programmet är bl.a. att jag har en bättre förståelse av hur jag fungerar och vilka behov jag har i arbets- och övriga livet. Ett annat resultat är att jag har fått ett bredare perspektiv på kompetens. Jag har också fått en större förståelse för andra människor och olika karaktärer. Ett viktigt delresultat som uppkom i ett test är jag är episodisk, vilket har hjälpt mig att ännu bättre förstå mig själv.
Och det viktigaste är väl att jag på (lång sikt) måste fundera aktivt på nästa steg i arbetslivet.
Ulrika Wallén, ekonomie doktor
Utbildningsdepartementet
Något för dig?
Vill du få inspiration och idéer om hur ni kan erbjuda liknande program i din organisation?
Är du nyligen tillbaka i tjänst efter att ha varit föräldraledig och behöver få utrymme att reflektera och sätta upp realistiska mål?
Kontakta oss på 08-41 02 94 02.