Det finns flera metoder att utveckla sitt chefsuppdrag. Man kan välja att göra det tillsammans med andra chefer för att också lära av andras erfarenheter i ett utvecklingsprogram.
Ibland kan den egna situationen vara pressad av tid och arbetsuppgifter så att ett personligt ledarstöd förefaller mer effektivt.
Man kan också - kanske som ett komplement till någon av de andra utvecklingssätten - ingå i ett nätverk av chefer för att där kunna få näring genom andras erfarenheter och föreläsningsinslag.
Vi erbjuder
Personligt ledarstöd - personlig coaching
Personligt ledarstöd kan vara aktuellt när man är ny som chef, befinner sig i en problematisk situation eller upplever sig behöva perspektiv på eller kontroll över sitt chefsuppdrag.
Chefen och konsulten bestämmer ett antal träffar. Vid första träffen görs en analys av nuläget. Kommande gånger ägnas åt konkreta situationer. Mellan gångerna kan chefen få uppgifter att tänka igenom eller testa. Avslutningen summerar vad som är väsentligt för just denna chefs uppdrag. (Mer info om personligt ledarstöd i pdf-fil).
En annan typ av personligt ledarstöd kan vara att man vill fundera över sin egen framtid som chef eller eventuellt i annat uppdrag. Detta får då mer formen av ett livs- och karriärutvecklingsprogram.
Kundanpassade utbildningar och utvecklingsprogram
Karriär & Kompetens har utvecklat och genomfört ett antal chefsutvecklingsprogram.
Omfattningen och målgrupperna har varierat: omfattat 2-3 dagar eller sträckt sig över ett år. Vi har även haft program för presumtiva chefer.
Gemensamt för programmen är att de bygger på kunskapspass, handledning för bearbetning av konkreta situationer, erfarenhetsutbyte, litteraturstudier och arbete i mindre grupper.