Internkonsultutbildning inom livs- och karriärutveckling 12-14 oktober 2010 med uppföljningsdag våren 2011

Internkonsultutbildningen vänder sig till dig som önskar en teoretisk och praktisk utbildning om hur du kan arbeta med livs– och karriärutvecklingsfrågor i din organisation.

Livs– och karriärutveckling kan erbjudas till den som behöver

  • hjälp att se alternativ när ett projekt eller ett förordnande ska avlutas
  • göra aktiva val vid förändring och omorganisation
  • se alternativ till sina arbetsuppgifter
  • bestämma sig i ett vägskäl; stanna, förnya eller gå till något nytt
  • underlag till utvecklingssamtalet

Vi har utbildat närmare 200 internkonsulter inom ett 70-tal olika företag och organisationer; Försvarsmakten, Perstorp AB, Länsförsäkringar Stockholm AB, Landstinget Gävleborg, Finansinspektionen, Pfizer, Rikspolisen och Säkerhetspolisen.

Innehåll
Utbildningen omfattar 3+1 dag och innehåller följande delar:


Internkonsultrollen
Att jobba med karriärfrågor internt, att integrera dem med
övriga personalfrågor.

Läs om Länsförsäkringars arbete med livs- och karriärutveckling här!

Nyttan
Den nytta som livs- och karriärutveckling kan ge individ
och organisation, förutsättningar som krävs för att få goda
effekter, till vad och när livs- och karriärutvecklingsinsatser
är lämpligt.


Metodik
Genomgång av den metod och det material som Karriär &
Kompetens använder. Under utbildningen får du pröva
delar i materialet. Du får göra två ”tester”: JTI (Jung Type Indicator) och Decision Dynamics Karriärprofil (men
får inte licens för att använda testen).


Samtalsmetodik
Pedagogiska grunder och träning på samtal.

Uppföljning
Den fjärde dagen sker efter att deltagarna genomfört egna
karriärutvecklingsuppdrag och ägnas åt erfarenhetsutbyte.
Här finns också tid till fördjupning av något tema.

Mer info
Kontakta Maria Winsnes 08-41 02 94 02

Avbokning
21-7 dagar före kursstart debiteras 50% av kursavgiften. 0-6
dagar före debiteras hela kursavgiften. Vid förhinder kan din plats överlåtas till en kollega.