Coaching

Reflektera

Du ges möjlighet att beskriva och reflektera över konkreta egna erfarenheter samt skarpa lägen i arbetet. Därefter kan vi se om det finns förklaringsgrunder och mönster för att dra slutsatser om framgångsrika handlingar och beteenden.

Insikter

Vid coaching erbjuder vi samtal i syfte att skapa insikter, så att du medvetet kan utveckla och förändra din situation. 

Vi använder oss av ett lösningsfokuserat arbetssätt, vilket innebär att ditt önskvärda läge - din framtida lösning - är utgångspunkten. Genom det coachande samtalet ges du möjlighet att söka alternativa vägar för att uppnå ditt mål samt hjälp med att identifiera dina tillgångar och framgångar för att nå fram.

 

Våra konsulter

Karriär & Kompetens coacher har beteendevetenskaplig grund, utbildning för coachande samtal och mångårig erfarenhet av coaching för medarbetare och chefer.

Coaching vänder sig till medarbetare eller chef som                         

- är ny i sin roll och behöver skaffa sig överblick över utmaningar, möjligheter och svårigheter

- behöver reflektera över tillvägagångssätt i särskilda situationer  tex i projektledning, när man ska rigga en organisation,  överföra kompetens eller starta upp arbetsgrupper

- behöver samtalsstöd för hantering av besvärliga situationer och  konflikter

- vill summera och avsluta ett projekt eller en arbetskarriär

- behöver strukturera sin tillvaro, göra genomtänkta prioriteringar  och kanske minska stress

- behöver handledning och avlastning för att kunna leda andras  utveckling

- sätta ord på behov och egna förmågor

- stöd och idéer för att upptäcka nya vägar och möjligheter

För mer information - ladda gärna ner vår pdf-fil.