Information till dig som är berättigad till jobbcoach via arbetsförmedlingen

Vi är kompletterande aktör för arbetsförmedlingen

Karriär & Kompetens är upphandlade av Arbetsförmedlingen som jobbcoach, vilket innebär att du kan få karriärcoaching gratis hos oss via Arbetsförmedlingen.

Karriär & Kompetens erbjuder tjänster som syftar till att ta tillvara och utveckla kompetens i verksamheter, grupper och hos individer. Vi arbetar med rådgivning, utvecklingsprogram- och utbildning, coachning inom områdena kompetens, karriär, ledarskap.

Lång erfarenhet

Vi har arbetat med coachning och personligt samtalsstöd sedan 1997. Inriktning har varit livs- och karriärutveckling, personlig utveckling/utveckling i en yrkesroll, coachning i omställning och på vägen mot ett nytt arbete. Våra kunder finns i stat, kommun, landsting, idéburna organisationer och privata företag.

Vi erbjuder karriärcoachning, stöd i processen att kartlägga dina starka sidor och matcha dem mot möjliga arbetssituationer. Vi hjälper dig med CV, personligt brev och förberedelser inför intervjuer. 

 

Resultat

Våra uppskattade jobbcoachninguppdrag har visat på goda resultat.

Av de som vi har avslutat har 54% fått jobb i form av tillsvidare eller timjobb, 6 % praktikplats, 19% går utbildning eller ska söka utbildning inom kort och 21% är fortsatt arbetssökande men har fått uppdaterat sitt CV och handlingsplan för att fortsätta kunna söka arbete.

Läs mer här:

Intresserad?

Om du är intresserad av att låta oss coacha dig, går du tillbaka till din arbetsförmedlare och ber om att få beslut om att vi ska få uppdraget. Arbetsförmedlingen fattar beslut och skickar det till oss. Därefter kontaktar vi dig och bokar in en träff.

 

Vårt upplägg

Coachningen omfattar 4 personliga möten samt telefon- och mail-coachning.

 

Exempel på innehåll

Vi skräddarsyr för varje sökande, men nedan ser du exempel på hur jobbcoachningen kan komma att se ut:

Möte 1 (personlig möte 1,5 timme)

- Genomgång av nuläget; dina behov och dina mål för jobbcoachningen

- Självanalys: vem är du, hur uppfattar du och andra dig?

- Kompetensinventering; styrkor och utvecklingsbehov? Erfarenheter, färdigheter och vad du har åstadkommit i tidigare jobb

Möte 2 (personligt möte 1,5 timme)

- Matchning av din kompetens och arbetsmarknaden

- Vilka är dina värderingar, drivkrafter och vad skapar motivation hos dig?

- Vilka är de mest intressanta arbetena/arbetsgivarna för dig med tanke på din kompetens och arbetserfarenhet, inriktning, dina värderingar och drivkrafter?

- Att presentera sig själv – vilka olika forum finns?

Möte 3 (personligt möte 1 timme)

- Marknadsföring av dig själv: Synliggörande av din kompetens

- Intervjuträning.  Olika verktyg för jobbsökning.  Att använda sitt nätverk.

- Aktivitetsplan – vad göra nu?

Efter de tre första samtalen

- Telefon/e-post-avstämning var fjortonde dag: hur går det?

- Två stycken telefon- eller e-post-coachningar till exempel i samband med brev/CV-skrivning och intervju

- Ytterligare ett personligt möte á en timme för uppföljning och fördjupning.

Mellan varje möte/avstämningstillfälle har den arbetssökande hemuppgifter som är mycket handlingsinriktade; ta kontakt med någon i det egna nätverket, skriva CV, hämta referenser och stämma av sin marknadsföring med en f.d. arbetsgivare, kontakta en presumtiv arbetsgivare etc.

Den arbetssökande gör själv en samlad dokumentation: arbetsmaterial (som vi tillhandahåller), dagboksanteckningar, e-post-korrespondens, handlingsplan.

 

Yrkesinriktning

Vi erbjuder jobbcoachning till tjänstemän i alla olika sektorer och vår främsta inriktning är

Administration, ekonomi och juridik, Data/IT, Försäljning, inköp, marknadsföring, Hälso- och sjukvård, Naturvetenskapligt arbete, Pedagogiskt arbete, Socialt arbete och Tekniskt arbete

 

Geografiskt område

Vi erbjuder jobbcoachning inom följande arbetsmarknadsområden:

Stockholm, Solna, Huddinge, Uppsala, Lund och Malmö

 

Utbildning/erfarenhet

Företagets konsulter har relevant akademisk utbildning, har i snitt arbetat tjugo år inom personal- och kompetensområdet, har utbildning för och gedigen erfarenhet av olika coachningstekniker bland annat lösningsfokuserat arbetssätt. Samtliga har arbetat med livs- och karriärutveckling inom olika företag och verksamheter.

 

Våra konsulter har mellan fem och sexton års erfarenhet av coachning som liknar jobbcoachning. Flera av konsulterna har lång arbetslivserfarenhet från statliga sektorn, en har varit verksamhet inom Statstjänstemännen och en har arbetat med vägledning inom Arbetsförmedlingen.

Referenser

Vi har arbetat med coachning/karriärutveckling i över femtio olika verksamheter. Några exempel på referenser: Försvarsmakten, Länsförsäkringar AB, Naturhistoriska Riksmuséet, Regeringskansliet, SMHI.