Barn och karriär, går det ihop? Nej säger vissa och javisst säger andra.
Hur balansera det privata och professionella?
Är du nyligen tillbaka från föräldraledighet och har svårt att hitta balansen?
Behöver du ompröva eller ta ut en ny färdriktning?
Behöver du få bättre kunskap om dina egna drivkrafter och ditt personliga varumärke?
NYHET! Swedbank
Vi är väldigt glada över att berätta att Swedbank har valt att samarbeta med Karriär & Kompetens avseende programmet Förälder och Karriär.
Swedbanks ambition är att skapa en företagskultur där möjligheten till balans mellan familjeliv och arbetsliv är en självklarhet. Som nybliven förälder och åter i arbetet kan det vara svårt att hitta en tillfredställande balans. Swedbank erbjuder därför programmet Förälder och karriär som ett stöd i karriären för nyblivna föräldrar.
Regeringskansliet Karriär & Kompetens har under 2000-talet erbjudit karriärprogram för bl. a Regeringskansliets nyblivna föräldrar som är på väg tillbaka till arbetslivet eller redan har börjat arbeta efter en föräldraledighet. Karriärplanering efter föräldraledighet var en satsning som kom till för att ge medarbetare möjlighet att reflektera över sin livs- och arbetssituation samt att komma till rätta med jämställdheten inom Regeringskansliet – undersökningar visar att det är lätt att halka efter i lön och utvecklingsmöjligheter under föräldraledigheter