Utveckla – Reflektera - Träna
Tydligt Ledarskap
Personlig Utveckling för Ledare
Tankarna bakom programmet
Det allra viktigaste chefsverktyget är du själv. För att utvecklas till en chef med avsikt att vara Tydlig i sitt ledarskap, behövs en god portion självkännedom.
I det här programmet kartlägger vi de förmågor du anser vara relevanta för dig i din ledarroll. Du får också ett eget ”tränings-program” där du på hemmaplan övar och tränar dig för att kunna svara upp mot de förväntningar som finns på chefer idag. Du ges också möjlighet att fundera över din egen ledarroll, din motivation i chefskapet och reflektera över vad du vill utveckla för att bli en Tydlig Ledare.
Vår erfarenhet är att många chefer upplever att de inte har tid för egen utveckling och den viktiga reflektionen.
Vårt utvecklingsprogram tar avstamp i detta och är utformat så att det ger varje deltagare ska finna sina utvecklingsområden såväl som sina styrkor som ledare. Vi lägger tonvikt vid att ge stort utrymme för övning, reflektion och återkoppling.
Varje utbildningsgrupp är inte större än 12 personer. Det ger med två handledare, stort utrymme för individuell återkoppling och ett erfarenhetsutbyte från gruppen.
Hur går det till?
Vi använder oss av olika övningar och instrument där vi får fram dina styrkor, rollstil och operativ beslutsstil i arbetet. Vi använder också det Personliga Porträttet som ger dig din omgivnings bild av dig som chef. Vi arbetar med övningar och träningsmoment i gruppen.
Teorier om ledarskap och verktyg i ledarrollen som främjar Tydlig kommunikation ingår som en viktig ingrediens under alla fyra dagarna
Reflektion och samtal i gruppen stödjer lärandet om dig själv i ledarrollen
Individuell återkoppling ges varje deltagare, där utvecklingsområden särskilt tydliggörs