Är ditt mål att erbjuda Tydligare ledarskap 2012?
Välkommen till vårt program Tydligare Ledarskap!

Tydligare ledarskap
Tankarna bakom programmet
Det allra viktigaste chefsverktyget är du själv.  För att du
ska utvecklas till en chef med ett tydligt ledarskap är den
viktigaste förutsättningen en god självkännedom.
 
I det här programmet får du kartlägga dina egna förmågor-
de som är relevanta i chefskapet. Du får också ett eget
”träningsprogram” för att träna och öva för att bättre svara
mot de krav som finns på chefer idag. Du får också fundera
över din egen chefsroll, din motivation i chefskapet, vad du
vill utveckla och hur de nästkommande stegen i karriären
kan se ut.
 
Vår erfarenhet är att många chefer upplever att de inte har
tid för egen utveckling och reflektion.
 
Detta utvecklingsprogram utgår från detta och är därför
konkret, inriktat på att varje deltagare ska finna sina ut-
vecklingsområden byggt på aktiviteter snarare än teoretiska
genomgångar.
 
Varje moment vilar på en teoretisk grund och det kommer
att finnas förslag på litteratur och artiklar att läsa för att få
kunskapspåfyllnad.
 
Vi arbetar i en relativt liten grupp – högst 10 personer –
med 2 handledare för att både använda gruppens erfarenhet
och sörja för att ge individuell återkoppling.

Hur går det till?
Kartläggning
Vi arbetar med tre självskattningsinstrument för att kartläg-
ga chefs- och ledarförmågor och personlighet.
De självskattningsinstrument vi använder är:
JTI, som bygger på Jungs forskning och beskriver prefe-
renser i bla kommunikation och informationsanvändning
Karriärstilsmodellen, som beskriver både karriärinrikt-
ning och drivkrafter i arbetet 
Beslutsprofil, som beskriver rollstil och operativ besluts-
stil i arbetet
 
Vi använder också Det personliga porträttet som ger
andras bild av dig som chef 
 
Reflektion
Vi diskuterar och reflekterar både gruppvis och parvis.  
 
Individuell återkoppling
Varje deltagare får individuell återkoppling på sina resultat
och genomgång av utvecklingsområden.